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寧波思勱邇企業管理咨詢有限公司，于2015年10月12日，在“港通天下、書藏古今”的寧波注冊成立，注冊資金200萬。公司由陳培剛老師創建，在經歷了三十余個駐廠式咨詢項目，對所有項目進行系統的復盤后，對項目實施過程中存在的問題進行一一梳理后，識別出影響管理咨詢項目實施、項目進度和項目質量的因素，并就此形成自己的管理咨詢工作思路——基于“精細化”管理，打造“微笑管理”模式，公司名稱“思勱邇”，取單詞smile的諧音，寓意為“微笑”。
公司的經營理念是：
——微笑管理、開心工作、共創輝煌、共享未來；
微笑管理：隨著社會的進步、物質水平的提升和員工知識的豐富，根據馬斯洛的需求理論，現在的職場人的“生理需求”和“安全需求”已經得到了滿足，“歸屬感與愛”的需求成為了基本需求，在確保基本需求的前提下，追求的是“尊重的需求”，甚至是“自我實現的需求”，在這種大環境下，面對對職場新人，只能面帶微笑，在平等的大前提下進行激勵、引導。
開心工作：因為信任，所以簡單；因為開心，所以高效。只有開心了，才能把工作做好，讓員工開心無非兩點：工作環境舒適了，鈔票給夠了；我們用整理、整頓、清掃3個S，定容、定量、定置3個確定搞定工作環境，用績效管理搞定鈔票；實現開心工作的目標。
共創輝煌：3S、3定，都需要錢，需要財富，財富從哪里來呢？由企業和員工共同創造，企業為員工提供培訓提高員工的工作能力，提供資源讓員工進行工作；而員工利用自己的工作技能，為企業創造價值，相輔相成、共創輝煌。
共享未來：財富創造出來了，老板就要分錢了，所謂“財散人聚”，只有“舍”了才能“得”到，采取全員分紅、股權激勵等工具，使員工共同分享企業發展帶來的紅利，實現企業與員工的雙贏，企業進入基業長青的良性循環，老板與員工共同享受美好的未來。
為了實現微笑管理、開心工作、共創輝煌、共享未來的偉大夢想，我們需要打造“思勱邇”式的管理團隊
思（si）：田加心為思，用心耕田、才能夠獲得豐收，用心工作才能取得工作業績，團隊的成員需要有思想、需要用心工作；
勱（mai）：沒有人能夠隨隨便便的成功，不經歷風雨怎么能見彩虹，一萬份的努力，才能得到一份收獲，團隊需要的是一群勤奮的人；
邇（er）：團隊成員各有所長、形色各異，互相之間要“求大同、存小異”，所謂“君子和而不同”，如果團隊中存在爾虞我詐的人，將嚴重影響團隊的凝聚力、向心力、戰斗力，所以團隊一定要趕走爾虞我詐的人。
打造“思勱邇”式的團隊，實現“微笑管理、開心工作”的目標，促進老板與員工“共創輝煌”，實現“共享未來”的偉大夢想。
